师德师风是幼儿园教育发展的基石，关乎幼儿身心健康与成长未来。为强化教师职业道德建设，提升教师队伍整体素养，保障幼儿园教育教学专业发展，吴江区菀坪幼儿园于暑期扎实开展师德师风专项巡查和整治工作，现将具体情况总结如下：

一、精心部署，扎实推进巡查工作

（一）科学制定巡查方案

幼儿园以教育主管部门关于师德师风建设的相关要求为指引，结合本园实际，组织管理层深入研讨，制定了详实的《菀坪幼儿园暑期师德师风专项巡查方案》。明确将教师遵守职业道德规范情况、师幼互动质量、教育教学创新能力、廉洁从教等方面作为巡查重点，确保巡查工作有序推进。

（二）全面开展巡查工作

成立了以园长为组长，行政管理人员、骨干教师代表、一线教师代表共同参与的专项巡查小组。巡查小组通过多种方式全面了解教师师德师风状况：查阅教师教案、与家长的沟通情况等资料，评估其教学准备与家长交流情况；深入班级进行区域观摩，记录教师在教学过程中的言行举止、对幼儿的引导方式；同时，对教师进行个别访谈，倾听教师在工作中的困惑与建议。

二、多措并举，切实落实整治工作

（一）开展专题培训，强化思想引领

组织全体教师自主学习师德师风专题培训，聆听教育领域专家开展的专题讲座，通过真实生动的案例分析，引导教师深刻认识师德师风的重要性。同时，教师们结合自身工作实际，分享教育教学中的感人故事与经验教训，进一步增强职业认同感与责任感。

（二）完善监督机制，拓宽反馈渠道

建立“三位一体”师德师风监督体系，即幼儿园内部监督、家长监督、社会监督相结合。在幼儿园官网设立师德师风举报专栏，公布举报电话与邮箱；定期召开家长委员会会议，邀请家长代表参与幼儿园师德师风建设监督；主动接受社区及教育主管部门的监督检查。

（三）健全奖惩制度，激发教师动力

制定《菀坪幼儿园师德师风考核奖惩办法》，将师德表现纳入教师绩效考核、职称评聘、评优评先等重要指标。对在师德师风建设中表现突出的教师进行表彰奖励，颁发荣誉证书，通过奖惩分明的制度，营造良好的师德师风建设氛围。

三、总结经验，展望未来发展

通过本次暑期师德师风专项巡查和整治工作，幼儿园师德师风建设取得显著成效。教师的职业道德意识明显增强，师幼关系更加融洽，家长对教师的满意度明显提升。这些成果充分彰显了专项工作的扎实有力，更为幼儿园持续深化师德建设、培育德才兼备教师队伍、护航幼儿健康成长指明了清晰方向。